Geçici İş Göremezlik Halinde Haklar Nelerdir?

– Geçici iş göremezlik
MADDE 48

İşçilere geçici iş göremezlik ödeneği verilmesi gerektiği zamanlarda geçici iş göremezlik süresine rastlayan ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatilleri, ödeme yapılan kurum veya sandıklar tarafından geçici iş göremezlik ölçüsü üzerinden ödenir.

Hastalık nedeni ile çalışılmayan günlerde Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği aylık ücretli işçilerin ücretlerinden mahsup edilir.

Kanun gereğince şartları mevcut olan 4/a ve 4/b li çalışanlar iş kazası meslek kazası,analık hali, istirahat sürelerinde geçici iş göremezlik ödeneği alabilirler.Buda onları ekonomik anlamda çalışmadıkları dönemde rahatlatır.

Bununla beraber raporlu olan kişi sağlık hizmetlerinden faydlalandığı gibi 4/a kapsamında çalışanların primleri ödenmeye devam eder.

Yeni yorum gönder

Bu alanın içeriği gizlenecek, genel görünümde yer almayacaktır.
  • Web sayfası ve e-posta adresleri otomatik olarak bağlantıya çevrilir.
  • İzin verilen HTML etiketleri: <a> <em> <strong> <cite> <code> <img> <b> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Satır ve paragraflar otomatik olarak bölünürler.

Biçimleme seçenekleri hakkında daha fazla bilgi

CAPTCHA
This question is for testing whether you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.

Sponsorlu bağlantılar

Son yorumlar